Vandmiljø Randers er certificeret som en social ansvarlig virksomhed

Vandmiljø Randers A/S og Jobcenter Randers har i mange år haft et tæt samarbejde om virksomhedens rekruttering af medarbejdere, der af den ene eller anden grund har nedsat arbejdsevne. På den baggrund har Randers Kommune besluttet at tildele Vandmiljø Randers et CSR-certifikat som anerkendelse af, at forsyningsselskabet er en virksomhed, der tager et socialt ansvar. Certifikatet tildeles årligt 20 lokale virksomheder - private og offentlige - som går forrest i forhold til at have et inkluderende, udviklende samt mangfoldigt menneskesyn, der kommer til udtryk ved, at virksomheden udviser et særligt socialt ansvar overfor ledige, sygemeldte, unge og egne medarbejdere.

Indstillet for aktiv indsats

Jobkonsulent Susanne Bugge, Jobcenter Randers - Job og Sundhed, står bag indstillingen af Vandmiljø Randers til modtager af et CSR-certifikat.
Hun fortæller, at det dels er på baggrund af det gode samarbejde gennem årene om borgere med særlige livsvilkår og dels er med afsæt i et aktuelt forløb, hvor en sygemeldt borgers arbejdsevne skulle afklares. Hun fremhæver kontaktpersonerne i Vandmiljø Randers, produktionschef Michael Sønder Jensen og HR-konsulent Mie Beier Jørgensen, for at være meget aktive i forhold til indsatsen, ligesom de bidrager med observationer og har et stort fokus på udviklingsmuligheder.

Det siger Susanne Bugge i sin indstilling, hvoraf det desuden fremgår, at Vandmiljø Randers ved igangsættelse af forløbet, gjorde det klart, at det er med et fokus på og en hensigt om, at der kan ansættes i lønnede timer på de vilkår forløbet viser, at borgeren magter, når afklaringen er afsluttet.

Skal give mening for begge parter

Michael Sønder Jensen fortæller, at som virksomhed er det en grundholdning i Vandmiljø Randers, at selv om man har en knap arbejdsevne, kan man sagtens udfylde en væsentlig arbejdsfunktion.

Han tilføjer, det typisk er mennesker, der er kommet galt afsted i livet i forbindelse med sygdom eller en ulykke, der bliver ansat på særlige vilkår i Vandmiljø Randers.

Har dyb respekt

Michael Sønder Jensen pointerer, at han har den dybeste respekt for mennesker, som på trods af deres udfordringer hellere end gerne vil hjælpe til i det omfang, de kan. Ligeledes har han stor respekt for den øvrige medarbejderstab i Vandmiljø Randers for den måde, de accepterer og inkluderer dem i det kollegiale fællesskab.

Skal fastholde og tiltrække

Direktør i Vandmiljø Randers, Peter Christensen, pointerer, at CSR er en vigtig overordnet parameter i forhold til at være en attraktiv lokal arbejdsplads.